Recrutement et mobilité internationale (RIM) est le fruit d’un arbre planté et cultivé avec soin dans un sol enrichi par plus de 60 années de connaissances et d’expérience combinées et par une authentique passion des relations humaines. Son président, Michel Lemieux, a su mettre à profit ses compétences éprouvées en développement organisationnel et ses relations de longue date avec les géants du milieu des affaires canadien. Il a trouvé son complément parfait en Patrick Keravec, vice-président de RIM et expert en ressources humaines dont la carrière s’étend sur 31 ans et quatre continents. Ensemble, ils ont planté cet arbre. Celui-ci a fleuri et ses branches, qui aujourd’hui se ramifient au-delà des frontières, sont portées par une mission commune : contribuer à réunir tous les bons éléments et à accélérer la croissance de votre entreprise, un secteur à la fois.

Michel Lemieux President

MICHEL LEMIEUX

Président
Michel est titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles et d’un certificat en gestion des affaires, soutenus par 25 années d’expérience en changement organisationnel. Il s’est bâti une solide réputation en coordonnant des activités axées sur les clients et les nouvelles occasions d’affaires, grâce aux relations à long terme qu’il a su établir et développer avec les entreprises canadiennes. Ses compétences s’étendent de la mise en œuvre de stratégies de gestion efficaces au sein des RH pour les hauts dirigeants, les gestionnaires et les superviseurs à l’élaboration de programmes internes visant à améliorer et à renforcer les relations entre les équipes de direction et les employés.

 

Patrick Keravec Vice President

PATRICK KERAVEC

Vice Président
Patrick a une formation d’avocat. Pendant 31 ans, il a été directeur des ressources humaines pour divers groupes internationaux répartis sur quatre continents. Il agit comme consultant et formateur en ressources humaines, assurant la coordination et le développement de parts de marché en Europe, en Asie et en Afrique du Nord. Il se spécialise en ressources humaines stratégiques et opérationnelles, et recrute des ressources clés à l’échelle internationale. Son expertise touche divers domaines : gestion des tâches et des compétences clés, postes clés, planification de la relève, aide à l’établissement de PME au Canada et mise en œuvre de mesures de réduction des risques et de gestion de crise en ressources humaines. Dans le cadre de ses fonctions principales, Patrick offre un encadrement individuel ou de groupe (équipes de direction, de gestion, de RH, etc.), un soutien stratégique aux entreprises ainsi qu’une formation aux équipes de ressources humaines ou de gestion.
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VALERIE SNIADOCH

Directrice de projet
Titulaire d’une maîtrise en relations internationales et en études européennes, elle poursuit depuis plus de 10 ans une carrière internationale en France, aux États-Unis et au Canada où elle a pu mettre à profit ses compétences en ressources humaines et gestion de projets auprès d’entreprises multinationales, comme Sodexo, Amadeus ou Aecom. Son attachement à la Francophonie l’a amené à s’impliquer au sein de la communauté francophone de l’Ontario entant que Directrice, Employabilité et Immigration pour le RDEE Ontario. Elle a également œuvré au sein de prestigieuses organisations internationales, telles que l’OIF (Organisation internationale de la Francophonie) ou encore l’IDEF (Institut international de droit d’expression et d’inspiration française). Très active et possédant une bonne connaissance de la communauté francophone en Ontario, elle est résolument impliquée dans de nombreux projets de dimensions provinciale, nationale et internationale en stratégie d’immigration francophone.
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